Hubert Marchewka

• Firma:

  Dana Group Sp. z o.o. od 2009-04

  Stanowisko:

  Dyrektor ds Handlu i Marketingu

  Branża:

  Sprzedaż

  zobacz inne osoby z tej firmy

  wystaw rekomendację

  • Rekomendacja od:

    .

    Ocena:

    nie stwierdzono

    Treść:

• Firma:

  90minut.org Sp. z o.o. - Online Football Manager od 2009-04

  Stanowisko:

  Prokurent spółki, udziałowiec zakres obowiązków www.90minut.org
  
  Online Football Manager

  Branża:

  Internet/E-Commerce

  zobacz inne osoby z tej firmy

  wystaw rekomendację

  • Rekomendacja od:

    .

    Ocena:

    nie stwierdzono

    Treść:

• Firma:

  Dana Group Sp. z o.o. od 2009-01 do 2009-03

  Stanowisko:

  Promotor Marki zakres obowiązków Wprowadzanie nowych marek na rynek polski.

  Branża:

  Sprzedaż

  zobacz inne osoby z tej firmy

  wystaw rekomendację

  • Rekomendacja od:

    .

    Ocena:

    nie stwierdzono

    Treść:

• Firma:

  KAP Sp. z o.o. od 2008-04 do 2008-10

  Stanowisko:

  Konsultant Biznesowy zakres obowiązków PM wełna mineralna
  PM urządzenia do rollmasaży
  Kontrola finansowa przedsiębiorstw właściciela
  Rekrutacja i selekcja
  Szkolenia

  Branża:

  Kadra zarządzająca

  zobacz inne osoby z tej firmy

  wystaw rekomendację

  • Rekomendacja od:

    .

    Ocena:

    nie stwierdzono

    Treść:

• Firma:

  Komputronik S.A. od 2007-07 do 2007-11

  Stanowisko:

  Handlowiec dział Biznesowy zakres obowiązków Jako Specjalista ds. Klientów Biznesowych odpowiedzialny byłem za budowanie pozytywnych relacji z klientami, pozyskiwanie nowych klientów, ofertowanie i doradztwo techniczne dla klientów biznesowych sprawowałem bezpośrednią opiekę handlową nad klientami kluczowymi.

  Branża:

  Sprzedaż

  zobacz inne osoby z tej firmy

  wystaw rekomendację

  • Rekomendacja od:

    .

    Ocena:

    nie stwierdzono

    Treść:

• Firma:

  Copy Service od 2006-09 do 2007-03

  Stanowisko:

  Manager ds. Handlu i Marketingu zakres obowiązków Pracując na stanowisku Manager ds. Handlu i Marketingu odpowiedzialny byłem za rozwój nowo powstającego przedsiębiorstwa, rekrutację i selekcję pracowników, wdrażanie oraz szkolenie i nadzór podległej grupy handlowej.

  Branża:

  Sprzedaż

  wystaw rekomendację

  • Rekomendacja od:

    .

    Ocena:

    nie stwierdzono

    Treść:

• Firma:

  Commercial Union Polska od 2006-02 do 2006-09

  Stanowisko:

  hr manager zakres obowiązków Zajmując stanowisko HR Managera w CU oddział Piła odpowidzialny byłem za realizację polityki personalnej CU Polska oraz przeprowadzałem proces rekrutacji nowych pracowników. Do moich obowiązków należało również wdrażanie nowych projektów HR, raportowanie bieżącej działalności do Dyrektora Struktury, prowadzenie akt personalnych, ewidencja wyników pracy, badanie potrzeb i oraganizacja szkoleń pracowniczych oraz przeprowadzanie szkoleń z zakresu Otwartego Funduszu Emerytalnego.

  Branża:

  Human Resources

  zobacz inne osoby z tej firmy

  wystaw rekomendację

  • Rekomendacja od:

    .

    Ocena:

    nie stwierdzono

    Treść:

• Firma:

  Pensjonat Park od 2005-05 do 2006-02

  Stanowisko:

  Recepcjonista/kelner/barman zakres obowiązków Zapewnienie sprawnego funkcjonowania recepcji i obsługa gości restayracji.

  Branża:

  Hotelarstwo/Turystyka/Katering

  wystaw rekomendację

  • Rekomendacja od:

    .

    Ocena:

    nie stwierdzono

    Treść:

• Szkoła:

  Wyższa Szkoła Bankowa od 2008-10

  Kierunek:

  Psychologia Zarządzania

  Poziom:

  studia podyplomowe

• Szkoła:

  Akademia Ekonomiczna w Poznaniu od 2006-10 do 2007-12

  Kierunek:

  Zarządzanie zasobami Ludzkimi i Czasem Pracy

  Poziom:

  studia podyplomowe

• Szkoła:

  Politechnika Koszalinska od 2002-10 do 2007-07

  Kierunek:

  Ekonomia Specjalność : Ekonomia Managerska

  Poziom:

  magister

• Kurs:

  PEB HR - 2008-02

  Organizator:

  Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

angielski - średni

niemiecki - średni

francuski - podstawowy

• Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami od 2008 do 2008

  Oddział:

  PSZK Oddział w Warszawie od 2008 do 2008

  Stanowisko:

  Uczestnik PEP HR

Obszary zainteresowań/tagi: komunikacja w organizacji, miekkie hr, motywacja, oceny pracownicze, rekrutacja, rozmowy kwalifikacyjne, selekcja, wynagrodzenia

Kilka słów o mnie: Zdolniacha :-)

• 

  Marcin Krysztoforski

  Właściciel, CENTRUM SZTUKI R.I.O. www.galeria-rio....
• 

  Sebastian Łubkowski

  Trener/Menadżer/z.ca dyrektora, Pracownia Rozwoju ...
• 

  Paweł Czapliński

  PEMAJ Ewa i Paweł Czaplińscy spółka jawna
• 

  Tomasz G.
• 

  Pola Czapska

  Agencja Oregano - dyrektor / właściciel

zobacz wszystkich (168) »

• 
  SZUKAM PRACY

  Ostatni wpis: 15.03.2010 19:57

• 
  NIE GLAMOUR

  Ostatni wpis: 15.03.2010 21:49

• 
  Rekrutacja i selekcja

  Ostatni wpis: 15.03.2010 22:06

• 
  Rozwój Osobisty

  Ostatni wpis: 15.03.2010 22:55

• 
  Marketing, Marka, Reklama

  Ostatni wpis: 15.03.2010 19:43

• 

  www.razorpit.pl

  Dodano: 09.09.2009 11:14